Adviseur Kwaliteit & Veiligheid I Locatie Rotterdam (28-36 uur)

Ben jij een gedreven professional met oog voor kwaliteit, veiligheid en patiëntgerichte zorg, en die samen met ons wil blijven groeien en ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Kwaliteit en veiligheid vormen bij Diabeter de basis voor de voortdurende ontwikkeling van zorg, onderzoek en opleiding. Je komt te werken in een gedreven team van twee adviseurs, een privacy/security officer en een manager Kwaliteit en Veiligheid. Binnen dit team staan samenwerking én het continu verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van zorg centraal. Het gaat om een veelzijdige functie met uitzicht op een vaste aanstelling.

Je werkplek is onze hoofdlocatie te Rotterdam met mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken. Af en toe bezoek je ook onze andere locaties, bijv. in het kader van audits.

Over Diabeter
Diabeter is in 2006 opgericht vanuit de behoefte aan een specialistisch behandelcentrum voor type 1 diabetes; inmiddels behandelen we meer dan 5000 kinderen en (jong)volwassenen verdeeld over verschillende vestigingen.

Onze missie is om mensen met type 1 diabetes in staat te stellen om een gezond leven te leiden. Gedreven door onze kernwaarden – samenwerking, innovatie, mensgerichtheid, positief werkklimaat en excellentie – verlenen we specialistische zorg afgestemd op de voorkeuren, wensen en behoeften van mensen met diabetes. Daarbij streven we naar de beste zorg waarbij Value Based Healthcare een leidend principe is. Diabeter is continu in beweging; naast zorg wordt onderzoek verricht, onderwijs gegeven en worden nieuwe technologieën geïmplementeerd.

Wat ga je doen?

Als adviseur Kwaliteit en Veiligheid ben jij dé spin in het web op het gebied van kwaliteit, veiligheid en risicomanagement. Jij:

• adviseert en ondersteunt collega’s bij kwaliteitsvraagstukken;
• coördineert interne audits en bereidt externe audits ten behoeve van accreditatie voor (zoals Qualicor);
• signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar beleid en praktische verbeterplannen;
• houdt toezicht op het incidentmeldingssysteem en analyseert trends;
• bevordert patiëntparticipatie (o.a. via patiëntenpanels en ervaringsonderzoeken);
• voert risicoanalyses uit en vertaalt de uitkomsten naar preventieve maatregelen;
• werkt samen met andere afdelingen, locatiemanagers en de medische staf aan de nog betere diabeteszorg;
• bent goed op de hoogte van wat er op de 'werkvloer' speelt;
• helpt mee om onze proactieve veiligheidscultuur te koesteren en te optimaliseren in een snelgroeiende en innovatieve organisatie.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en je hebt een opleidingsachtergrond in de gezondheidszorg (bijv. Gezondheidswetenschappen).
• Je bent op de hoogte van relevante (inter)nationale ontwikkelingen en wet- en regelgeving in de gezondheidszorg of je bent bereid je daarin verder te verdiepen en te scholen.
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pre. Ook gewerkt hebben als zorgverlener is een pre.
• Je hebt affiniteit met de diabeteszorg.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een bevlogen team.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Arbeidsvoorwaarden volgens Cao Ziekenhuizen. Deze functie is ingeschaald in FWG 55.
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een centraal gelegen werkplek boven het metro- en treinstation Blaak.
• Tweemaal per jaar een Diabeterdag voor alle medewerkers van onze vestigingen.
• Reiskostenvergoeding, bijvoorbeeld in de vorm van een NS business kaart.
• Mogelijkheden tot het uitruilen van arbeidsvoorwaarden in het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (inclusief fietsenregeling).

Interesse?

Zie jij jezelf bij ons werken? Mail dan je cv en korte motivatie naar hrm@diabeter.nl.

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariëlle Peeters (manager Kwaliteit en Veiligheid), voor informatie over de sollicitatieprocedure met een HR medewerker. Beiden zijn bereikbaar via ons algemene telefoonnummer: 088 280 72 77.

Voor al onze medewerkers  geldt dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen aanleveren binnen één maand na indiensttreding.