Locatiemanager Diabeter Groningen

Ben jij een ervaren, verbindende en daadkrachtige manager? Heb je strategisch inzicht én een hands-on mentaliteit om samen met je team zorgprocessen te optimaliseren en medewerkers te inspireren? Wil jij bijdragen aan hoogwaardige zorg voor mensen met type 1 Diabetes én een efficiënte bedrijfsvoering? Dan is dit de rol voor jou!

Jouw rol in de organisatie

Als Locatiemanager van Diabeter Groningen werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je vormt samen met de specialist manager het leiderschapsteam van jouw locatie en geeft direct leiding aan diverse teams, met uitzondering van de medisch specialisten en fellows.

Jij bent de verbindende schakel tussen directie, zorgprofessionals en backoffice afdelingen. Met jouw sterke leiderschap en heldere visie realiseer je hoogwaardige patiëntenzorg, een positieve werkomgeving, optimale samenwerking en een gezonde bedrijfsvoering.  

Wat ga je doen?

Strategisch leiderschap

• Mede vormgeven en uitvoeren van het tactisch en strategisch beleid van Diabeter, passend bij de ontwikkelingen in de zorgsector en de behoeften in jouw regio.
• Adviseren van directie en MT over verbeteringen en innovaties op locatie- en organisatieniveau.
• Sturen op de implementatie van jaarplannen, beleidsdoelen en innovatietrajecten.

Leiderschap op de werkvloer

• Coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers, met een focus op diabetesverpleegkundigen, diëtisten, doktersassistenten en medisch secretaressen.
• Creëren van een positieve en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen.
• Sturen op medewerkerstevredenheid, ziekteverzuim en teamontwikkeling.

Procesoptimalisatie en innovatie

• Initiëren en realiseren van verbeteringen in zorg- en werkprocessen, met gebruik van methodieken zoals Lean Six Sigma.
• Waarborgen van kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzorg in nauwe samenwerking met de specialist manager.
• Signaleren en oplossen van logistieke- en capaciteitsvraagstukken.

Bedrijfsvoering en samenwerking

• Verantwoordelijk voor het budget en de resultaten van jouw locatie, inclusief capaciteits- en productieplanning.
• Monitoren van prestaties en rapporteren aan de directie.
• Bevorderen van samenwerking tussen locaties, leveranciers en andere stakeholders.

Wat breng je mee?

Opleiding en ervaring

• WO of HBO werk- of denkniveau. Een opleiding gericht op management in de zorg is een pre.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (project)manager in complexe  (zorg)organisaties.
• Bewezen staat van dienst en resultaten met organisatieverandering, procesoptimalisatie en cultuurtrajecten.
• Kennis van bedrijfsvoering, projectmanagement, IT, Kennis van capaciteitsmanagement en relevante wet- en regelgeving is een pré.

Jouw vaardigheden en persoonlijkheid

• Mensgericht: Je bent zichtbaar en betrokken, staat naast je medewerkers en weet hen te motiveren en te inspireren.
• Strategisch en analytisch: Je kunt complexe situaties doorgronden en omzetten in heldere plannen en acties.
• Resultaatgericht: Je houdt focus op doelen en deadlines, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
• Communicatief sterk: Je beschikt over tact, overtuigingskracht en een verbindende stijl waarmee je draagvlak creëert.
• Flexibel en empathisch: Je hebt oog voor je team en weet een positieve, motiverende werkomgeving te creëren.

Wij bieden

Dit is een uitdagende functie binnen een innovatieve organisatie. De salariëring en aanstelling is conform de Cao Ziekenhuizen, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een gezellig team bestaande uit betrokken en professionele collega's;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Twee keer per jaar een Diabeterdag voor alle medewerkers van onze vestigingen;
• Een centraal gelegen werkplek gemakkelijk bereikbaar met OV en fiets en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Reiskostenvergoeding, bijvoorbeeld in de vorm van een NS business kaart;
• Mogelijkheden tot het ruilen van arbeidsvoorwaarden in het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (inclusief fietsplan). 

Waarom werken bij Diabeter?

Diabeter is een zelfstandig behandelcentrum voor kinderen, jongeren en volwassenen met (vooral) type 1 diabetes. Onze missie is om mensen met type 1 diabetes in staat te stellen een gezond leven te leiden.

Onze kernwaarden – samenwerking, innovatie, mensgerichtheid, een positief werkklimaat en excellentie – vormen de basis voor onze persoonsgerichte, hoogwaardige zorg. Daarbij is Value Based Healthcare ons leidende principe. Diabeter is continu in beweging: we combineren zorg met onderzoek, onderwijs en de inzet van nieuwe technologieën om de behandeling steeds verder te verbeteren.

Meer informatie over Diabeter vind je hier. Je kan ook een kijkje nemen binnen onze kliniek: Online kennismaken met Diabeter  

Informatie en solliciteren

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Philip Bos (Directeur Bedrijfsvoering) via p.bos@diabeter.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via hrm@diabeter.nl. Beide zijn ook bereikbaar via ons algemene nummer: 088 280 72 77.

Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar hrm@diabeter.nl of solliciteer via onze website.

Voor alle medewerkers geldt dat binnen een maand na indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen worden overlegd.