Locatiemanager Diabeter Centrum Amsterdam (24-36 uur)

Ben jij een ervaren, verbindende en daadkrachtige leidinggevende? Wil jij bijdragen aan hoogwaardige zorg voor mensen met type 1-diabetes én een efficiënte bedrijfsvoering? Dan is dit de rol voor jou! Ter aanvulling op het managementteam van Diabeter Centrum Amsterdam zoeken wij een ervaren en verbindende Locatiemanager.

Wat is Diabeter Centrum Amsterdam?

Wij zijn een gespecialiseerd behandelcentrum voor kinderen en volwassenen met type 1 of erfelijke vormen van diabetes, ontstaan door een mooie samenwerking tussen het Amsterdam UMC en Diabeter. Wij leveren zorg gericht op een leven zonder diabetescomplicaties voor alle mensen met type 1 bij ons onder behandeling. Dit doen we door persoonlijke aandacht te combineren met kennis, de nieuwste behandelmethoden en wetenschappelijk onderzoek.

Ons team is multidisciplinair en bestaat uit artsen, verpleegkundigen, doktersassistenten, diëtisten, psychologen en ondersteunende diensten.

Jouw rol in de organisatie

In onze organisatie hebben we 2 locatiemanagers, samen met de andere locatiemanager geef je leiding aan een team bestaande uit diabetesverpleegkundigen, diëtisten en doktersassistenten.
Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de Algemeen Directeur

Ook maak je onderdeel uit van het managementteam van Diabeter Centrum Amsterdam bestaande uit de Medisch Manager, de locatiemanagers en de 2 directieleden: Algemeen directeur en Medisch directeur.

Dit ga je doen

Jij bent de verbindende schakel tussen de directie, zorgprofessionals en de backoffice afdelingen van Diabeter Nederland. Met jouw verbindende leiderschap en probleemoplossend vermogen realiseer je hoogwaardige patiëntenzorg, een positieve werkomgeving, effectieve samenwerking en een gezonde bedrijfsvoering. Je takenpakket omvat onder andere de volgende taken:

Management taken

• Vormgeven en uitvoeren van het tactisch en strategisch beleid van Diabeter Centrum Amsterdam
• Vormgeven en uitvoering van jaarplannen, beleidsdoelen en innovatietrajecten
• Waarborgen van kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzorg

Bedrijfsvoering

• Signaleren en oplossen van logistieke- en capaciteitsvraagstukken
• Deelname in projecten zoals het nieuwe EPD (elektronisch patiëntendossier) of Integraal capaciteit management
• Initiëren en realiseren van verbeteringen in zorg- en werkprocessen

Leiderschap op de werkvloer

• Coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers, met een focus op diabetesverpleegkundigen, diëtisten, doktersassistenten en medisch secretaressen
• Creëren van een positieve en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen
• Sturen op medewerkerstevredenheid, een gezonde werkomgeving en teamontwikkeling

Je loopbaan tot nu toe

Opleiding en ervaring

• HBO/WO werk- en denkniveau. Een opleiding gericht op management in de zorg heeft de voorkeur
• Minimaal 5 jaar ervaring als (project)manager in complexe (zorg)organisaties
• Kennis van bedrijfsvoering, projectmanagement, IT, capaciteitsmanagement en relevante wet- en regelgeving is een pré

Jouw vaardigheden en persoonlijkheid

• Je bent zichtbaar en betrokken, staat naast je medewerkers en weet hen te motiveren en te inspireren
• Je kunt complexe situaties doorgronden en omzetten in heldere plannen en acties
• Je houdt focus op doelen en deadlines, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen
• Je beschikt over tact, overtuigingskracht en een verbindende stijl waarmee je draagvlak creëert

Wij bieden

De salariëring en aanstelling is volgens de Cao Ziekenhuizen. De locatiemanager wordt ingeschaald in FWG 60 (€ 4.163-€ 6.098 bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring

• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een eindejaarsuitkering;
• Een fijne werkplek in een nieuw ingericht pand en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een prettige werksfeer in een fijn team waar alle collega’s vanuit hun eigen expertise samenwerken aan de zorg van onze patiënten;
• Twee keer per jaar teamdag voor alle medewerkers;
• Reiskostenvergoeding per km en/of bijvoorbeeld in de vorm van een NS-business kaart;
• Mogelijkheden tot het ruilen van arbeidsvoorwaarden in het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (zoals het aankopen van verlof en een fietsregeling).

Informatie en solliciteren

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Algemeen Directeur Lieke Dols via l.dols@diabetercentrumamsterdam.nl en voor vragen over de sollicitatieprocedure met onze afdeling HRM via 088 280 72 77

Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Je CV en motivatie kun je mailen naar hrm@diabeter.nl Sollicitaties die niet zijn voorzien van een motivatie nemen we niet in behandeling. 

Na een geslaagd eerste gesprek, behoort een tweede adviesgesprek tot de procedure. Bij een positieve uitkomst ontvang je een aanbod van de arbeidsvoorwaarden en na akkoord kan er getekend worden onder voorbehoud van het overleggen van een
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).